لإبطاء انتشار فيروس كورونا، يخضع حاليًا ما يقدر بنحو 3 مليارات شخص لقرارات العزل الاجتماعي أو حظر التجول؛ تحاول الشركات في جميع أنحاء العالم وضع معايير معينة للعمل عن بعد. وبينما تسعى المؤسسات جاهدة لضمان استمرارية الأعمال
، تنشأ الحاجة أيضًا إلى العاملين عن بعد المنتجين في هذه العملية لضمان استمرار الاقتصاد.
ويمكن اعتباره مصدرًا مهمًا لتحفيز الأفراد المنعزلين الذين لديهم to.
ومع ذلك، لا ينبغي أن ننسى ذلك؛ لن يكون الانتقال إلى اقتصاد العمل عن بعد أمرًا سهلاً للجميع
بمعدل انتشار الفيروس.
هذا ليس أمرًا طبيعيًا، حتى بالنسبة للأشخاص الذين يعملون بالفعل عن بعد، في بيئة المكتب المنزلي.
لذلك من المهم أن تكون على دراية، أول شيء مطلوب هو أن يكون لكل شخص روتين يومي
مختلف عن روتينه السابق. لذلك، نحن جميعًا في المنزل دائمًا بنفس الأجندة. إذا فكرنا في هذا الإطار؛ بالطبع، قول #stayhome أو #lifeathome
ليس بالأمر السهل كما نعتقد.
ثانيًا، أولئك الذين سيواصلون العمل من المنزل قد يكون لديهم أطفال
أو أفراد آخرون من الأسرة في المنزل الذي يحتاجون إلى الاهتمام به. وقد يشعرون بالقلق بشأن قضايا مثل صحتهم، أو صحة أطفالهم، أو والديهم وغيرهم من كبار السن، أو استمرارية دخلهم.
بالإضافة إلى ذلك، قد يشعرون بالقلق
أو الغضب بسبب ويقتصرون على البقاء في المنزل. لا يقتصر الأمر على الموظفين فقط؛ ربما يشعر بذلك الجميع في المنزل
. إن العمل في مثل هذه البيئة يمكن أن يزيد من التوتر.
وأخيرًا، لا ينبغي للمرء أن ينسى ذلك؛ إن توقع تحقيق الموظفين لأداء مماثل بنفس الإنتاجية على الرغم من وجودهم في هذه البيئة سيزيد من مخاوفهم الحالية. في هذه المرحلة، فإن الحفاظ على الهدوء
وتفضيل المشاركة الصادقة والداعمة بدلاً من اتباع نهج الإدارة الفوضوية سيعطي نتائج أكثر إيجابية.
لدى القادة والموظفين مشاعر وأفكار معقدة للغاية . عليه أن يفهم
أنه كذلك. هذا ليس مجرد خيار العمل من المنزل. كلانا يمر بعملية وجودية والعالم يمر بذلك إننا كبشرية نشهد حدثًا سيحتل مكانًا كبيرًا في تاريخنا. أثناء تجربة ذلك، يفكر الكثير منا في الإيجار وديون القروض واحتياجاتنا الأساسية للشهر المقبل. بمعنى آخر، نحن نشهد حاليًا
انهيار نظرية هرم ماسلو للاحتياجات (وسأشارككم آرائي حول هذا الموضوع
في مقال مختلف). نحن نحاول تنفيذ
كافة الخطوات في نفس الوقت.
إن هذا الوضع الذي نشهده ونعيشه الآن هو في الواقع
نقطة تحول. فرصة تعليمية ساهمت في تسريع الانتقال إلى نظام العمل عن بعد، الذي تزايدت شعبيته منذ سنوات، مع أزمة كوفيد-19. اغتنم هذه الفرصة وليس بالذعر. دعونا نحاول التقييم
من خلال الاستفادة من ذلك.
باختصار؛
1. يعد نظام العمل عن بعد الحالي تجربة جديدة ومختلفة للجميع.
2. أثناء العمل من المنزل، يجب ألا ينسى المرء أن المنزل مزدحم.
3. من الطبيعي جدًا أن تكون مضطربًا وعصبيًا .
4. الإدارة الفوضوية للقادة من الضروري الابتعاد عن هذه العقلية.
نمر جميعًا بوقت عصيب. دعونا نستغل هذه الفترة جيدًا، فهي مهمة جدًا لتعلم كيفية أن تكون قائدًا وأن تطور التسامح
ونستمع لبعضنا البعض بإخلاص.
مع أطيب التحيات
قراءة: 0
