مقدمة
إن التوازن بين عدد السكان من الذكور والإناث في العالم قريب جدًا. على الرغم من التوازن السكاني، هناك فرق بين الموظفين والموظفات في الحياة العملية. وتدعم الصور النمطية بين الجنسين هذا الاختلاف وتزيد من حجم الفرق بين الموظفين والموظفات. ومع ذلك، فإن الحفاظ على ديناميكية الحركات النسوية وتطويرها، وحقيقة ابتعاد الدول عن الأحكام القائمة على النوع الاجتماعي بالنسبة لاقتصاد البلاد، يعد وضعًا مهمًا للموظفات. إن زيادة وعي النساء، ومعارضتهن للقيم المعيارية القائمة على الماضي التي خلقت لهن، ورغبتهن في معالجة استقلالهن، هي أمور مهمة لتغيير وجهات النظر حول مفهوم المرأة في العالم. إن القيم السلبية المتشابكة مع الجنس الأنثوي، والأنظمة الفكرية التي تعتبر المرأة سلبية وعاجزة، تفقد تأثيرها اليوم. تعتبر النساء أكثر ديناميكية في الحياة التجارية ويقومن بمشاريع كبيرة تنطوي على مخاطر أكبر. تدعم فرص ريادة الأعمال لدى المرأة توسيع مجال نفوذ المرأة. إن المفاهيم التي تعبر عن القوة مثل المخاطرة والقوة والسلطة لا تتعلق فقط بجنس الذكر. إن الحدود المترابطة بين السلطة والجنس، حيث يمكن للمرأة أن تكون قوية وحازمة، تتغير الآن. ليس من النهج الصحيح أن تبقى المرأة في النظام المنزلي، وتربي الأطفال كمقدمي الرعاية الرئيسيين، وتعيش حياة يهيمن عليها الذكور ويهيمن عليها الذكور من خلال البنية الذكورية. يعد دعم الحقوق والحريات الشخصية للمرأة أمرًا مهمًا بالنسبة للنساء واقتصاد البلاد.
في هذه الدراسة، تم تقييم مكانة وتطور ريادة الأعمال النسائية في النظام العالمي. ومن الضروري زيادة عدد رائدات الأعمال من خلال إدراجهن في مجال الفهم والتوعية بريادة الأعمال النسائية. تعريف ريادة الأعمال، ريادة الأعمال النسائية في العالم وتطورها التاريخي، سيتم دراسة هيكل ريادة الأعمال النسائية في العالم مع أمثلة من أفضل رائدات الأعمال في العالم.
1) تعريف ريادة الأعمال ريادة الأعمال
تعريف ريادة الأعمال تم استخدامه لأول مرة في فرنسا. إظهار خصائص الهوية المنفتحة مثل المغامر والمحقق وما إلى ذلك. تستخدم للأفراد. مع تطور المجال الصناعي مع مرور الوقت، تطور مجال استخدام مصطلح ريادة الأعمال. وقد بدأ استخدام هذا التطور للأفراد الذين يمكنهم تحمل المخاطر ومحاولة الوصول إلى مجموعات أكبر من خلال إدارة المخاطر. يريد رائد الأعمال توسيع نطاق الجمهور الذي يمكنه الوصول إليه من خلال استهداف إنشاء علامة تجارية لنفسه أو لشركته من خلال الجمع بين خبرته في مجال التمويل وقدرته التجارية. باختصار رجل الأعمال؛ هو الشخص الذي ينتج السلع والخدمات من خلال تحليل عوامل الإنتاج بشكل فعال بأحدث التقنيات والمعلومات (Bozkurt 2011: 3-4).
2) ريادة الأعمال النسائية والتطور التاريخي في العالم
لقد تطور مصطلح ريادة الأعمال الذي ظهر في العصور الوسطى بإضافة مفاهيم جديدة حتى نهاية القرن العشرين. وكانت شدة هذه التطورات في الغالب على جنس الذكور. مع مرور الوقت، لوحظ أن المرأة موجودة في الحياة التجارية. بدأت مشاركة المرأة في القوى العاملة في العالم مع الثورة الصناعية التي حدثت في إنجلترا في النصف الأول من القرن الثامن عشر وانتشرت في العالم (ألتون 2008: 2). إن البحث عن حقوق المرأة، والذي بدأ بآثار الحركة النسوية الأولى في القرن التاسع عشر وأوائل القرن العشرين، قد شكل مثالاً لتكوين مفهوم اليوم لرائدات الأعمال. إن افتقار المرأة إلى الحقوق في السابق، والأفكار السلبية للمرأة التي جلبتها القوالب النمطية الجنسانية، كانت تخلق عقبات أمام تطوير ريادة الأعمال النسائية في العالم. 1. إن حق الاقتراع الذي تدعمه الحركة النسوية يدعم المرأة للتأكيد على فكرة المساواة مع الرجل. ولم تقبل النساء اللاتي حصلن على حق التصويت أن يتعرضن للتمييز في الحياة التجارية لأنهن نساء. على سبيل المثال، من الأحداث المهمة أن 1500 عاملة في مصنع للغزل في ولاية بنسلفانيا بالولايات المتحدة الأمريكية أضربن عن العمل لمدة شهر واحد بسبب المطالبات بتخفيض أسبوع العمل إلى ستة أيام عمل ويوم العمل إلى 10 أيام عمل. ساعات.
المنزل الذي لديه عمل تجاري أنشأه نيابة عن نفسه في مكان خارج الدولة، والذي يعمل بمفرده أو مع أشخاص آخرين يوظفهم في عمل تجاري أو يؤسس شراكة بصفته المالك ، اتصالات مع مختلف المؤسسات العامة والخاصة فيما يتعلق بالأعمال التجارية، فالمرأة هي التي تضع الخطط، ولها الكلمة في أرباح الشركة، وفي مجالات الاستثمار والاستخدام، وتتحمل كافة المخاطر نيابة عن شركتها (تامر، 2013)، ولم يكن بإمكانه أن يلعب أي دور. إن فكرة أن المرأة يجب أن تقوم بمزيد من العمل القياسي والسلبي وتترك وظائف أكثر أهمية وأكبر للرجال هي صورة نمطية اجتماعية شائعة في العديد من المجتمعات. وعلى هذا فإن المرأة التي أخذت كفاءتها وعملت لم تخاطر ولا يمكن إدراجها في فئة رائدات الأعمال. وكانت النساء أكثر التزاما بالمسؤوليات المنزلية التي فرضتها على المرأة والمفاهيم التي جعلت المرأة سلبية وجلبتها الثقافة.
بينما حتى الثورة الصناعية، كانت واجبات المرأة محددة بوضوح على أنها أعمال منزلية أو حرفية، إلا أنه في الفترات التالية حدثت تغيرات كبيرة في مكانة المرأة في المجتمع. وقد زادت مشاركة النساء في القوى العاملة، وزاد عدد الأزواج والزوجات العاملين، وبدأ ظهور الأمهات اللاتي هن المعيلات الوحيدات للأسرة بشكل متكرر (تامر، 2013). إن وجهات نظر النساء اللاتي تم طردهن من الحياة التجارية تتحسن بمرور الوقت. بدأت النساء الراغبات في ضمان استقلالهن المالي وزيادة دخلهن المالي في اتخاذ خطوات في مجال ريادة الأعمال. لقد تم إدراج ريادة الأعمال، التي تطورت بشكل خاص منذ الثمانينات، في المجالات التي تهم النساء والرجال على حد سواء. يتزايد عدد النساء المشمولات بمفهوم الحياة التجارية في العالم يومًا بعد يوم. لقد احتل عدد العاملات، الذي تزايدت أعداده، مكانة مهمة في الحياة التجارية حيث بدأ يمثل جزءًا كبيرًا من السكان.
2.1) ريادة الأعمال النسائية
إن ريادة الأعمال النسائية موضوع تم التركيز عليه ودراسته على نطاق واسع في السنوات الأخيرة. وبما أنه لا يمكن تصور التنمية بدون المرأة، فمن المهم أن تأخذ المرأة دوراً أكثر نشاطاً وفعالية في الحياة الاقتصادية من أجل التنمية والتحديث الحقيقي لبلادنا. t 1993:1).
2.2) تعريف ريادة الأعمال النسائية
بعد السبعينيات، تسارعت الإنجازات التي حققتها المرأة في ريادة الأعمال في العالم. العقبات أمام النساء اللاتي يشاركن بشكل أكثر ديناميكية في الحياة التجارية، ومواهب ومهارات المرأة المحدودة، والتمييز بين الرجل والمرأة من حيث الأجور المضطربة للمرأة، وساعات العمل الضيقة المقيدة لحياة المرأة خارج الحياة التجارية هي عوامل مهمة لدخول المرأة إلى ريادة الأعمال . تتزامن جهود النساء لاكتساب الخبرة في الحياة التجارية وإثبات قدرتهن على الوصول إلى مناصب عليا مع الثمانينيات، ومنذ التسعينيات، أصبح من الممكن رؤية النساء في مناصب ومناصب أعلى تبشر بالنجاح في القطاعات التي يهيمن عليها الذكور ( ليمان 1993: 195).
يمكننا تقييم ريادة الأعمال النسائية في 4 مجموعات رئيسية
*عاملة أو موظفة مدنية
*سيدات أعمال
* المديرات
* النساء يمارسن الأعمال التجارية
2.3) أهمية ريادة الأعمال النسائية
صلاحية البنية الذكورية التي تم إنشاؤها في يبدأ العالم في التغير بمرور الوقت حيث تظهر النساء وجودهن. من المرجح أن تعمل النساء لتلبية احتياجاتهن ونفقاتهن الخاصة بدلاً من رعاية الرجال. النساء على استعداد لتحويل أفكارهن وعملهن إلى مكاسب اقتصادية. هذه الرغبات للنساء، اللاتي يشكلن قسما كبيرا من السكان، تدعم اقتصاد البلد الذي يتواجدن فيه اقتصاديا. تحتاج الحكومة إلى مواطنين عاملين من أجل الحفاظ على وجودها والحفاظ على مستوى رفاهيتها مرتفعًا. إن ريادة الأعمال التي تقوم بها النساء والمخاطر التي يتحملنها والقيم العالمية التي يصلن إليها تعتبر مهمة للغاية بالنسبة للحكومات. توفر الزيادة في عدد النساء العاملات الكثير من الدعم لتنمية اقتصاد البلاد. وبالتالي، تمثل ريادة الأعمال النسائية مكانًا مهمًا جدًا سواء من حيث توسيع الحقوق والحريات الشخصية للمرأة أو القيمة التي تضيفها إلى اقتصاد البلاد.
3) أفضل رائدات الأعمال في العالم
مع تنفيذ السياسات الداعمة ضد المرأة في العالم، يتم فتح الطريق أمام ريادة الأعمال النسائية يومًا بعد يوم. وبفضل التطورات الجديدة التي شهدها العالم، أصبحت العديد من النساء قادرات على تأسيس مشاريعهن الخاصة والقدوم إلى عالم ريادة الأعمال. وقد ساعدت ريادة الأعمال النسائية، التي تتطور إلى الادخار، في دعم روح المبادرة لدى النساء الأخريات، وذلك بفضل النساء اللاتي حققن نتائج جيدة في الممارسة العملية. على الرغم من أن جبهة ريادة الأعمال النسائية تعيقها عدم المساواة بين الجنسين، إلا أن التجارب الحياتية للنساء اللاتي وضعن لأنفسهن هدفا وحققن النجاح تشكل درسا لمعظم النساء. من المستحيل أن تقف في طريق امرأة تركز على النجاح. على الرغم من مواجهة التمييز بين الجنسين في جميع أنحاء العالم، إلا أن النساء ما زلن يتألقن في عالم الأعمال الذي يهيمن عليه الذكور من خلال العمل بعزم وإيمان.
كوكو شانيل: ولدت في فرنسا عام 1883. ولد في عائلة فقيرة. نشأت في دار للأيتام وتعلمت الخياطة وهي تكبر. قام بتوسيع أعماله بتصميماته والقيمة التي أعطاها لعمله وأصبح علامة تجارية عالمية.
J. ك. رولينغ: أصبحت أول كاتبة تصبح مليونيرة بفضل سلسلة كتب هاري بوتر وكتابها، من حياة أم عازبة صعبة.
سارة بلاكلي: سابقًا، لقد انتقلت من باب إلى باب، وأصبحت سارة بلاكلي، التي تبيع أجهزة الفاكس، منخرطة في ريادة الأعمال في مجال الجوارب برأس مال صغير نتيجة لجهودها الخاصة. لقد اهتمت بجميع المسائل بدءًا من شعار شركتها وحتى تقنيات التسويق وأصبحت أصغر امرأة عصامية في العالم.
ماري كاي آش: تزوجت في سن 17 عامًا وبعد أن التحق زوجها بالجيش، دخلت عالم الأعمال لرعاية طفلها. في عام 1963، لم يستطع تحمل حقيقة أن موظفيه الذكور، الذين دربهم، حصلوا على ترقية ولم يمنحوا الفرصة، وقاموا بتأسيس مشروعه الخاص. لقد كتبت كتابًا لمساعدة النساء على الانخراط في عالم الأعمال الذي يهيمن عليه الذكور، وأدركت أنها أنشأت خطة تسويق مثالية نتيجة للكتاب.
شير وانغ: إنها هو أحد رواد الأعمال الرائدين في عالم التكنولوجيا. وبعد سنوات من إنتاج الهواتف المحمولة للآخرين، أسست شركة HTC وأصبحت ثروتها مليون دولار.
أوبرا وينفري: بعد أن شهدت الكثير من الآلام في طفولتها، غيرت أوبرا حياتها من خلال الدخول إلى عالم التلفاز. قدم البرنامج الحواري الأكثر مشاهدة عام 1983 و
قراءة: 0
