حياة من لا يستحق

سنركز على تأثيرات مفهومي تقدير الذات وتقدير الذات، المتقاربين في المعنى، والمكملين لبعضهما البعض، على مستوى الفرد والمجتمع. فكلا المفهومين لا يشكلان فقط أحد الأعمدة الحاملة للبنية الروحية؛ وفي الوقت نفسه، فهي تؤثر على نمط حياة الفرد، وعلاقته بالعمل والمجتمع وحتى البيئة المادية التي يعيش فيها، وكافة طرق تفكيره وشعوره وتصرفاته.

احترام الذات؛ ويعبر عن الاعتقاد بأن الشخص يحب نفسه ويقدر نفسه ويجد نفسه محترماً من حيث صفاته الشخصية. إذا كانت القيمة الذاتية هي؛ يتعلق الأمر بإدراك الذات كشخص ذي قيمة ومحبوب دون قيد أو شرط ودون مقارنة مع أي شخص. إن إدراك الشخص لقيمة نفسه هو أكثر جوهرية من الآخر.

هناك اختلافات لا تضاهى بين الأفراد والمجتمعات ذات تقدير الذات القوي والضعيف وتصورات القيمة الذاتية. إن المجتمع الذي يتكون من أفراد ذوي تصورات عالية سيكون لديه الفرصة للذهاب إلى مستويات أعلى بكثير في كل مجال تقريبًا مثل الإبداع وريادة الأعمال والاستقرار والتعاون والتضامن واحترام الحيوانات والطبيعة. إن المجتمع الذي يتكون من أفراد ذوي إدراك منخفض للمفهومين اللذين نتحدث عنهما يتحول إلى مجتمع ينتج المشاكل والتعاسة بشكل مستمر في كل مجال.

إن أساس كلا التصورين يكمن في الأسرة وهي تتأثر بالبيئة. وعلى وجه الخصوص، يلعب الآباء دورًا حيويًا في تكوين إدراك قيمة الذات. سوف ينقل الآباء ذوو القيمة الذاتية المنخفضة هذه الصفات إلى أطفالهم باحتمال كبير.

وللأسف تتمتع بلادنا ببيئة اجتماعية وبنية أسرية خصبة للغاية من حيث تربية الأفراد ذوي الثقة بالنفس والضعف. -التقدير. ومن الشائع أيضًا في مدارسنا وبيئاتنا التعليمية أن تكون بعيدة كل البعد عن دعم هذه المشاعر بشكل كامل.

• النشأة في أيدي آباء قاسيين أو غاضبين أو خائفين،
• فضح إلى الأساليب التي لا تؤخذ فيها آرائهم أو رغباتهم على محمل الجد،
  • البنية الأسرية المفرطة في النقد أو المسيطرة أو غير المبالية التي تترك الأمر لنفسها،
  • الأساليب التقييدية التي لا تمنح الشخص الفرصة لتنفيذ رغباته وأفكاره والتعلم من أخطائه،

  عوامل مثل النمو في بيئة تقليدية متطرفة ، منغلق، تشعر بأن الضغط العائلي و/أو الاجتماعي مهم بالنسبة لك. هل يبدو مألوفا؟ إليك هذه العوامل والعديد من العوامل التي يمكنك التفكير فيها، جميعها لها تأثير في تقليل إدراك احترام الذات وتقدير الذات.
  
  .

  هؤلاء الأشخاص ;

  قد يشعرون بعدم الحب تجاه أنفسهم إلى درجة الكراهية.
  
  وقد يميلون إلى إذلال أنفسهم ويعتقدون أنهم لا يستحقون أي شيء جيد. من المرجح أن يكون الأشخاص الذين يُقال إنهم يعانون من "عقدة النقص" في الأماكن العامة أشخاصًا يعانون من تدني احترام الذات وتقدير الذات.
  
  إنهم ينظمون سلوكهم وفقًا لما يعتقده/يعتقده الآخرون وليس وفقًا لآرائهم.
  
  لا يمكنهم التعبير بجرأة عن تفضيلاتهم ومشاعرهم، ولا يمكنهم قول "لا" للآخرين. .
  
  المديرون والموظفون الذين ينخرطون في صراعات مدمرة في مكان العمل، يتصرفون بشكل جيد. بطريقة استبدادية، يطبقون المهاجمة أو يقعون ضحايا للمهاجمة، ويتسللون وراء ظهورهم، وينخرطون في الطموح الضار والمنافسة ومن المرجح أن يكون لديهم قيمة منخفضة للذات.
  
  ميزاتهم القوية؛ إنهم أشخاص يقللون من شأن إنجازاتهم وقدراتهم أو يتجاهلونها تمامًا.
  
  قد يتصرفون بغيرة ونميمة وعدم أمان في علاقاتهم الخاصة والاجتماعية والمهنية، ويمكن أن يكونوا قذرين أو أنانيين أو مدمرين في الطريق. يقتربون من أنفسهم. وقد يحاولون السيطرة على الآخرين بمثل هذه السلوكيات. عندما ننظر بعناية، يمكن أن نرى أن الأشخاص النرجسيين الذين يبالغون في تقدير أنفسهم ويعتقدون أنهم يستحقون أكثر من الآخرين لديهم تدني احترام الذات وتصورات القيمة الذاتية في القاع. هل من الممكن للأشخاص الذين لا يجدون أنفسهم جديرين بالاحترام والحب أن يتمكنوا حقًا من التعامل مع الآخرين بنفس المشاعر؟

  _{قراءة: 0}