الشخصية الوسواسية والقهرية

الوسواس مرض قديم عرفه التاريخ. تم تعريف الهوس بواسطة Esquriol على أنه أحد أعراض الحزن. ذكر شابيرو، وهو محلل نفسي، أنه بحاجة إلى تطوير مفاهيمه الخاصة لأنه لم يكن راضيا عن نظريات التحليل النفسي المتعلقة باضطرابات الشخصية. وعلى الرغم من أنه حدد بنية وخصائص أسلوب أسماه "الأساليب العصبية"، إلا أنه أكد أنه يمكن اعتباره نمطًا تتبلور فيه العديد من المتلازمات وآليات الدفاع في نظام التفكير العام للشخص. أول هذه؛ وهذا يعني أن الفكرة صلبة وواضحة ومركزة بشكل حاد. وفقًا لشابيرو، يتمتع الأفراد المهووسون بانتباه دائم ومركّز بشكل مكثف بسبب هذه الخاصية؛ لهذا السبب، من المرجح أن ينجحوا في العمل الفني والتفصيلي. لكن من السهل تشتيت انتباههم ومقاطعتهم بسبب المعلومات الجديدة أو المحفزات الخارجية. السمة الثانية التي يؤكد عليها شابيرو هي ضعف إحساس الشخص المصاب بالوسواس القهري بالاستقلال. السمة الأخيرة هي أن الأشخاص المصابين بالوسواس القهري فقدوا إحساسهم بالواقع أو لديهم مشاعر اللوم تجاه العالم. الوسواس يعني التفكير والقهري يعني الدافع. يتميز اضطراب الشخصية الوسواس القهري بالإفراط في اجترار القواعد والنظام والشعور بالسيطرة. يعاني هؤلاء الأشخاص من قلق شديد إذا كان هناك احتمال بعدم سيطرتهم على شيء ما، وبالتالي يفضلون الهروب من مثل هذه المواقف. السيطرة مهمة بالنسبة لهم، وعندما لا يستطيعون تحقيقها، يشعرون بالغضب. وسوف يحول الأفعال السيئة إلى أفعال جيدة عن طريق منع حالات مثل الدول التي تسيطر عليها بشكل مفرط، وإدمان المخدرات، والجماع الجنسي غير الشرعي، وعدم المسؤولية الاقتصادية. نظرًا لأنهم حساسون جدًا ومصممون على نجاح الأعمال، فمن المرجح جدًا أن ينجحوا. مواقف مثل السلوك الإشكالي، والكمال، والاهتمام المفرط بالتفاصيل تجعل حياتهم اليومية صعبة للغاية وتجعلهم يقضون الكثير من الوقت والطاقة أثناء القيام بوظائفهم. قم بالتنظيم والجدولة بالتفاصيل والقواعد والقوائم وغير ذلك الكثير حتى تنسى المهمة مهما كانت. يتعاملون مع المهام السلوكية مثل الآلات. يشعر هؤلاء الأشخاص بعدم الارتياح عند مواجهة الابتكارات والمواقف التي تتطلب المرونة. على الرغم من أنهم ملتزمون جدًا بالمعايير الثقافية، إلا أن لديهم بنية شخصية عنيدة. إنهم يطيعون القواعد ويتوقعون منهم الالتزام بها بشكل كامل.

إن وضعهم للقواعد وسلوكهم الموجه نحو التفاصيل يجعل الموظفين تحت إدارتهم، في علاقاتهم العائلية وحياتهم العملية، يشعرون بالملل من حياتهم، إذا جاز التعبير. في رأيه، لديهم مشاكل في تحمل الأوهام لا في أنفسهم ولا في الآخرين. إنهم لا يريدون العمل مع الآخرين إلا إذا كانوا يفكرون ويتصرفون مثلهم تمامًا، ويغضبون إذا اضطروا لذلك. إنهم يتحققون باستمرار مما يفعلونه لمنعهم من ارتكاب الأخطاء. إنهم يعانون من الصراع في اتخاذ القرارات لأنهم يحاولون باستمرار الموازنة بين الجوانب الإيجابية والسلبية للأحداث. إنهم يحتفظون بمشاعرهم في الخلفية وغالبًا ما يعطون الأولوية للمنطق. لديهم شعور بالغضب تجاه الأشخاص الذين لا يلتزمون بمنطقهم، أو لديهم مشاكل في التواصل معهم. يعبرون عن عدم قدرتهم على الاستمتاع عندما يدخلون بيئات ممتعة. وبشكل عام فإنهم أشخاص أقوياء وعنيدين وبخلاء.

_{قراءة: 0}