التدريب التنفيذي

إن عالم الأعمال، الذي يتغير ويتطور يومًا بعد يوم، يجلب مفاهيم مختلفة إلى الواجهة. ومن هذه الصعوبات التي يواجهها كبار المديرين والمديرين. من المتوقع أن يقوم المديرون بتحسين أدائهم وأهدافهم بشكل مستمر. هذا الوضع ليس سهلا دائما. المديرين؛ يركزون على إنتاج العمل من خلال العمل الجماعي، وإدارة العمليات والموارد، والتواصل بشكل فعال مع الموظفين. بالإضافة إلى ذلك، في حين أن الأشخاص الذين يشغلون مناصب إدارية لديهم الرغبة في تحقيق توقعاتهم الفردية، فمن المتوقع منهم أيضًا تلبية توقعات الشركات الخاصة بشركاتهم. المديرين؛ يمكنهم الاستفادة من خدمات التدريب التنفيذي ليصبحوا على دراية بهذه العمليات والتعامل معها بطريقة موجهة نحو الحلول. مع خدمة التدريب التي نقدمها في إيزانا؛ يزداد أداء المديرين وأعضاء الفريق، وتزداد دوافعهم، وتقل الصراعات في مكان العمل إلى حد كبير. الغرض الرئيسي من التدريب التنفيذي هو مساعدة المديرين. دعم وتطوير كفاءاتهم وتمكينهم من إظهار مهارات الإدارة الفعالة من خلال معرفة أنفسهم واكتساب الوعي والكشف عن إمكاناتهم.

يتحمل المديرون في المناصب العليا في إطار الهيكلية المؤسسية المسؤولية وبالتالي الضغط الناتج عن القرارات الإستراتيجية والتشغيلية التي يتخذونها فيما يتعلق بمستقبل المؤسسة. وبما أن كل قرار يتم اتخاذه يتناسب مع حجم هيكل الشركة، فإن الوضوح العقلي والمستوى العالي من الإدراك لدى كبار المديرين سيزيد من هامش الدقة في القرارات التي يتخذونها.المديرون الذين يتلقون خدمة التدريب التنفيذي يوسعون قدراتهم في مجال نفوذهم، تتعمق اتصالاتهم، فهم لا يديرون أعضاء فريقهم فحسب، بل يقومون أيضًا بتدريبهم. فهو يمكّن المديرين من أن يكونوا أكثر بناءة وتطويرًا تجاه فرقهم وزملائهم الآخرين، ومنفتحين على تطوير أعضاء الفريق.

ما هو التدريب التنفيذي؟ هي عملية مخططة تتم بين المدرب والمدير لتحقيق الهدف والأداء والأداء المطلوب. يتم تحديد أهداف المديرين، ويتم تطبيق الأساليب اللازمة للتغلب على العقبات في هذا الصدد، ويتم تزويد المديرين بالمهارات اللازمة لتحسين إدارتهم وتغيير النقاط الإشكالية.

ما الذي تقدمه خدمة التدريب التنفيذي؟

• تعمل على زيادة الوعي بنفسك.

• تكتشف طرقًا لتحقيق أهدافك بسهولة والتغلب على العقبات التي تواجهك.

• تبدأ في استخدام مواردك بشكل أكثر فعالية.

• تكتسب الثقة بالنفس والانضباط الذاتي.

• تتكيف مع الظروف المتغيرة باستمرار في البيئة التنافسية.

• تجد الاستراتيجيات التي تحفز نفسك والآخرين.

• يمكنك تحسين مهاراتك الحالية من أجل توفير قيادة أكثر فعالية من أجل زيادة أداء موظفيك.

• يمكنك إنشاء عمل أكثر كفاءة وإبداعًا من خلال الاستفادة من التحفيز الداخلي.

• تكتشف أسلوبك في الإدارة.

• من خلال استكشاف وجهات نظر مختلفة، يمكنك العمل بشكل أكثر فعالية مع الملفات الشخصية البشرية المختلفة.

• أنت تحدد أولوياتك.

• تتوقف عن المماطلة.

• تبدأ في اتخاذ خطوات فعالة على الفور.

• تتعلم من أخطائك، تتعلم باستمرار، تزيد من أدائك.

• تحقق التوازن بين عملك وحياتك الخاصة.

 

_{قراءة: 0}